招聘职位

• PQC高级工程师

  薪资待遇：8000-20000

  招聘人数：5

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        1、新产品、新材料导入时的品质鉴定异常信息收集、汇总、反馈及跟踪改善成效。

• SQE高级工程师

  薪资待遇：8000-20000

  招聘人数：2

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        负责职责内供应商体系制程的质量管理，确保供应商制程能力满足我司要求；负责参与职责内新材料导入，把关新供应商的质量体系；负责对职责内的供应商每月在工厂端的质量评估，给出供应商等级；负责制定并完善职责内供应商质保文件，明确职责义务，保证我司产品质量；负责职责内供应商的工程变更管理工作。

• 安全主管

  薪资待遇：8000-20000

  招聘人数：1

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        1、负责生产部各车间开展EHS工作并落实，提升EHS管理水平，完善EHS管理工作；

• 材料主任工程师

  薪资待遇：10000-20000

  招聘人数：2

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        1、负责相关新材料导入统筹和管理，包含新材料、材料变更等；主导材料导入小试、中试验证和跟进，并解决验证过程中问题；负责材料向量产转移过程产线异常处理和支持；协助内外部人才培养、培训、提升团队技能；

• 仓储主管

  薪资待遇：8000-15000

  招聘人数：5

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        仓储管理：根据仓储管理制度和作业流程，确保收发存的及时、有序、安全、准确，保障先进先出、账实一致、报表准确。结合库容规划、产能需求、公司指标和质量要求，做好库存分析、库容预警、滞库预警、有效期预警等，并有效应对，确保库存合理、物料质量，达成公司指标，保障产品质量。

• 测试高级工程师

  薪资待遇：8000-20000

  招聘人数：3

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        1、制修车间工艺组各工序技术文件、工作流程；

• 车间工艺高级工程师

  薪资待遇：8000-20000

  招聘人数：5

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        "1、分析生产过程中出现的异常的工艺和技术问题，负责及时处理和解决，保证生产工作的正常运行

• 设备高级工程师

  薪资待遇：8000-20000

  招聘人数：10

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        1.协助上级领导管理备品备件、故障指标、品质指标、维修成本，推动产能持续提升

• 设备后道主任工程师

  薪资待遇：15000-20000

  招聘人数：5

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        1.故障指标及品质指标管理：组织开展专项课题研究，降低车间故障率及不良率，保障设备运行状态良好

• 设备开发高级主任工程师

  薪资待遇：15000-20000

  招聘人数：1

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        1.协助公司新设备引进、产品研发、新成果转化等技术创新工作。参加行业技术研讨会、技术合作、技术引进等相关工作

• 生产主管

  薪资待遇：8000-20000

  招聘人数：3

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        1、负责对生产KPI指标达成追踪；

• 体系经理

  薪资待遇：15000-20000

  招聘人数：1

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        1、组织和配合内外部各项审核工作，主导问题点改善，推动持续改进，确保体系工作落实；

• 物料间主管

  薪资待遇：8000-15000

  招聘人数：5

  学历要求：不限

  工作年限：不限

  其他要求：        1、物料管理：根据公司相关制度要求，负责物料管理制度及流程的梳理、制定、完善及推行。
          2、体系建设：确保物料间使用文件、流程、标准、单据报表等的规范性、正确性，持续优化物料间各项制度、规范、流程、作业方法、单据报表。
          3、安全管理：制定安全培训计划和实施方案并组织实施，安全隐患点的梳理和排除，安全事故的应急处理。