用工需求岗位：
1、物理专员/助理1名
工资：4000~5000
学历要求：高中
岗位描述：1、熟悉仓库账务的操作流程、电脑办公软件； 2、有仓储管理1年以上的工作经验； 3、对仓库的管理有较深的理解，对数据敏感，对ERP系统有一定的了解； 4、有团队意识，主动性强，抗压力强，执行力强，服从安排，能够独立处理仓库配件管理事宜。
2、普工/操作工6名
工资：4000~7000
学历要求：高中
岗位描述：1、有工厂操作工作经验； 2、工作认真，有服从性；
3、质量管理/测试工程师1名
工资：6000~10000
学历要求：大专
岗位描述：1.有机械加工行业工作经验； 2.了解IATF16949、了解五大工具，有内审员证书； 3.有基本的质量问题分析及处理能力，并有编写相关质量报告的能力； 4.会使用常规测量仪器； 5.能客户投诉的处理； 6.具有良好的工作心态和抗压能力。
4、供应商管理1名
工资：6000~10000
学历要求：大专
岗位描述：岗位职责： 1.主要负责供应商审核、供应商绩效监控、供应商质量异常处理、来料检验管理、新项目质量； 2.领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1.具有专业能力； 2.熟悉机加、注塑、装配等工艺，有SQE经验； 3.熟悉16949认证体系；
5、技术研发工程师2名
工资：8000~10000
学历要求：大专
岗位描述：1、熟练运用Auto CAD、Pro/E或SolidWorks等3D设计软件，具有设备结构设计相关工作经验，动手能力强，能适应出差； 2、三年以上机械设计工作经验，熟悉机加工艺； 3、熟悉非标类自动化设备的方案设计及出图，有设备、工装夹具设计经验者优先； 4、具有优良的客户服务意识、团队精神、沟通协调及组织管理能力； 5、工作积极主动、责任心强，思路清晰。
6、销售经理2名
工资：6000~10000
学历要求：大专
岗位描述：1、素质优秀，充满活力，组织能力强，有努力积极的工作态度； 2、对汽车配件充满信心与激情并乐于在团队氛围中工作； 3、熟悉国内外汽车配件市场； 4、从事汽车配件销售工作三年以上，有一定相关销售资源和管理经验；